|
|
|
|
您的位置：首页 >
讯息速递
> 精选文章 |
|
|
|
|
时间：2008-08-18 14:46:40 来源：转自互联网 作者：未知 阅读 1283次 |
|
|
|
没有十全十美的人，也没有十全十美的城市。每个城市都有着各自的独特魅力，也有着各自不同的弊端。如果你常常能发现这个城市的改变以及可爱之处，那么，你选择对了；如果你总是对别人抱怨这个城市的缺点，却又活得不想挪窝，那么，你太矫情了；如果你始终认为在这个城市中，自己像一只孤独的被抛弃了的易拉罐，那么，赶快离开，你终会找到更好的一站。
上海：生活便利的城市 幸福感寡淡的城市
在中国城市中，杭州市民最感幸福，而人们最希望迁入的城市却是上海。这个结果来自于中欧国际工商学院访问教授、芝加哥商学院终身教授奚恺元的《2005年中国城市及生活幸福度调查报告》。并且，这个调查报告告诉我们，经济越发达的城市，居民生活不一定就越感幸福，甚至成反比。不过现实却是，“虽然杭州的市民最感到幸福，但人们最希望迁入的城市是上海，北京其次但明显落后于上海。”据此调查报告，杭州、成都和上海人最愿留在自己的城市。其中，上海人最希望自己的子女留在上海。除了总体幸福度，报告显示，人情味最浓的城市是成都、重庆和杭州，而经济最为发达的上海、北京和广州却正好名列人情幸福度排行榜的倒数第二、第三和第一名。
不过人情味较寡淡，幸福感也不甚强烈的上海，在赚钱机会、便利程度、娱乐生活这些方面名列十城市之首；北京除了赚钱机会较多（第三名）以外，在环境和交通方面是十个城市中倒数第一；杭州是在各项幸福指标中获得冠军最多的城市，在总幸福度、环境、文明程度、交通方面均获第一。
从这个调查可见，人情味与经济似乎成反比，也许人们太忙了，忙得已经没有时间去顾及周遭其他人？赚钱、便利、娱乐，还是貌似抽象实则感性的幸福，其实不分先后座次重点排名，这完全在于你的选择，得到一些，放弃一些。
北京：户籍限制趋弱 增员趋势明显
北京市劳动和社会保障局公布的《2006年城镇单位用人需求调查报告》显示，2006年北京市机关、企事业单位净增就业岗位预计可达26.2万个左右，单位用人需求增幅进一步提高，户籍对劳动力资源配置的限制进一步趋弱。在“北京市辖区国家机关、企事业单位2006年用人需求与减员情况抽样调查”的基础上，北京市劳动和社会保障局对今年用人需求进行预测，指出2006年北京企业增员趋势明显，净增员幅度为3.04%，而去年人员净增加幅度仅为1.17%。从对技术等级有要求的情况看，所占比例较大的是“初级工”和“高级技师”，技师和高级工的比例很低。机关、事业单位对学历较企业有更高的要求，其中对研究生需求比例最高，占全部用人需求的33.33%；其次是中专及高中，占全部新增需求的26.19%，大学本科占全部用人需求的比例为22.91%。
大学本科及以上的新增就业占全部新增就业比例超过50%的行业有：“公共管理和社会组织”、“教育”、“科学研究、技术服务和地质勘察业”、“信息传输、计算机服务和软件业”、“金融业”、“水利、环境和公共设施管理业”、“文化、体育和娱乐业”和“房地产业”。
这里还有另外两个数据，今年北京高校毕业生就有18万，而2006年全国高校毕业生将突破410万大关；作为全国求职的热门城市北京又一直受到众多求职者的关注，每年有无数北漂族涌入北京，26.6万，算是一个乐观的数字吗？
广州：民营企业潜力巨大
民营企业已经成为广州经济的中流砥柱，同时他们也承载着大部分的社会就业量。在51job的统计中，广州民营/私营企业的职位需求量大大超过其他类型的企业，几乎揽去半壁江山。根据数据显示，民营企业需要的计算机类人才居多，随后为耐用消费品行业。随着广州经济的迅猛发展，民营企业已经成为吸纳新增就业人口的主要阵地。而且又据51job薪酬调查预计，2006年民营企业薪酬增加比例为4.77%，位居全国各城市第三。民企，很可能会带给你前途、钱途一片光明。
制造业、服务业、IT业仍是广州的三大重点发展企业。除了传统的制造业和IT业，广州市政府将把服务业作为广州重点发展的产业。有人说，广州更适合做全国乃至东南亚的“后勤部”！世界投资促进机构协会高级顾问陈永岚透露，在接下来的投资中，全球资金的形态将有所改变，75%的外商会将投资转向服务业。同时广州会展业发展规划首次列入广州市服务业。整个会展业将打“泛珠三角”牌，把广州着力打造成为立足珠三角，面向海内外，服务全中国，带动全省、辐射华南，影响东南亚的国际会展中心城市。
去广州喝早茶，上饭馆，能感受到广州的服务态度总体要好于全国其他城市。祝愿务实的广州人能够利用好区位优势，切实地在服务业中作出表率。
杭州：认证工程师/审核员和人力资源人才
杭州的招聘职位数主要集中在销售、计算机/互联网/通讯以及认证工程师/审核员这三块。认证工程师/审核员是现在杭州市场紧缺的关键型人才，并且由于人才稀缺而导致专业人才身价看涨，目前认证工程师/审核员的平均薪酬在5-6万元。由于认证工程师/审核员类职位对从业人员的能力、专业知识和知识更新要求极高，造成企业通常无法在短时间内找到适合的人选，而应聘者为保持自己的优势，更需要不断学习和充实自己，及时把握本行业环境发展动态，这样才能立于不败之地。
在中高级人才市场需求方面，杭州对于人力资源人才的需求日益突出，集中在高级人事专员、人力资源总监及人事经理等岗位。急需此类人才的大多是面临转型的大型民营企业与跨国外资集团，对人才都要求有较长时间的相关工作背景与工作经验，并且能够为企业建立合适的人力资源架构，根据企业实际情况调整人力资源合理度，使其能发挥最大的效益。
西安：五大热门行业
前程无忧（www.51job.com）的统计数据显示，西安的五大热门行业中的生物/制药业超过IT业成为最热门行业。西安虽然是教育重地，高校的数量和在校生的密度都相当高，不过擅长领域集中在电子信息与通信、国防工业。就不断壮大的西安生物/制药业来说，与生物/制药专业对口或具有含金量的人才供应明显紧缺。酒店/餐饮/旅游业则以微弱比差稍稍落后于IT业，这与西安高调发展高科技术产业战略有密切关系。但综观一年需求走势，西安的酒店/餐饮/旅游业始终排入三甲，西安人的消费观念及丰厚旅游资源对此起了很大作用。位列第四与第五的分别是房地产开发行业和建筑/设计/装潢行业，这两个行业属于同一结构链。为遏制严重的炒房现象，2005年国家颁布了一系列购房限制政策，但西安房价未受政策影响。据报道，2005年西安房价上涨4.3%，今年2月西安房价同比上涨3.4%。在这样的发展趋势下，更多投资者看好西安房产，促动大量项目投资，人员需求随之上扬。
成都：即招即用对应届生的打击
即招即用、招聘具有经验的人员是目前招聘的主题之一。招聘方提供的岗位几乎都对从业经验有要求。而在成都一季度的求职者中，2006年应届毕业生约占40%，受经验的限制以及完成毕业论文及毕业设计的影响，应届毕业生在一季度的才市里并不被需求方看好。
目前成都才市供大于求的职位依次为行政管理类人才、IT人才、机械类人才、语言人才、贸易人才等。
而生物工程/制药业是成都近来的热门行业，需求多集中在销售类人才、市场和公关人才以及设备技师和产品研发人员等专业技术人才。
重庆：汽摩工业仍是命脉
重庆职场在2006年上半年的态势较为平稳。销售、工程技术和房地产物业成为需求最大的职位，其中销售职位主要集中在快速消费品、贸易进出口和机械设备行业。
汽摩仍是重庆发展的重中之重。在国内摩托企业10强中，重庆摩帮占了一半。由于重庆房价今年仍继续稳步上升，因此物业管理师愈来愈紧俏。据悉，重庆今年第三季度，将首次举行物业管理师资格考试。
沈阳：职业经理人的崛起
沈阳职业经理人的走势越来越强劲，据沈阳人才市场调查，职业经理人的平均年薪约为9.2万元，已接近沿海地区企业的平均水平。这表明，沈阳对高级人才的吸引力已大大增强。2005年沈阳地区人才市场平均工资水平在东北地区名列第一位，沈阳人才市场猎头公司对人才的配置成功率已达38%，显示出当地对高级人才的强劲需求。
不过薪资只是体现了人才价值的一方面，沈阳的中高级人才薪资和沿海地区的差距在缩小，这是件好事，但仅仅依靠薪资来吸引人才还是相当不够的。社会机制、企业机制都需要不断地改革，否则即使优秀的人才仍会在陈旧的企业氛围中慢慢窒息。
|
|
|
|
|
|
|
